Statut Polskiego Związku Producentów Szparagów
sporządzony w dniu 19 kwietnia 2004r.

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1

1. Polski Związek Producentów Szparaga z siedzibą w Wytomyślu, zwany dalej "Związkiem", jest dobrowolną, niezależną i samorządną, społeczno-zawodową organizacją reprezentującą i broniącą interesów zawodowych producenta szparaga.
2. Związek działa jako rolnicze zrzeszenie branżowe na podstawie przepisów art.1 ust.1 ustawy z dnia 8 października 1982r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników (Dz.U.Nr 32, poz. 217) oraz § 8 i 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 maja 1983r. w sprawie wykonywania przepisów ustawy o społeczno-zawodowych organizacjach rolników (Dz.U. Nr 27 poz.132).

§ 2

1. Siedzibą Związku jest Wytomyśl.
2. Terenem działania Związku jest obszar całego kraju.

§ 3

Związek posiada osobowość prawną

§ 4

Związek może być członkiem krajowych i zagranicznych organizacji o takim samym lub podobnym zakresie działania.

§ 5

Związek używa pieczątki okrągłej z napisem w otoku "Polski Związek Producentów Szparaga" i z napisem pośrodku "z siedzibą w Wytomyślu" oraz pieczątki podłużnej o takiej samej treści.

§ 6

Związek ma prawo posiadać i używać sztandaru oraz odznaki, stosownie do obowiązujących w tym zakresie przepisów.

Rozdział II

Cel i zakres działania Związku

§ 7

Celem Związku jest podejmowanie wszelkich działań mających na celu rozwój produkcji, przetwórstwa i konsumpcji szparaga w Polsce, a w szczególności:

1. reprezentowanie i obronę interesów producenta szparaga,
2. oddziaływanie na systemy kredytowe i opodatkowanie w celu zapewnienia opłacalności produkcji,
3. pomoc w uzyskiwaniu kredytów i zaopatrzenia w środki produkcji,
4. prowadzenie doradztwa, szkoleń i wydawnictw,
5. popularyzacja i promocja spożycia polskich szparagów w kraju i zagranicą,
6. oddziaływanie na udoskonalenie organizacji obrotu i poszukiwanie rynków zbytu,
7. dostarczanie producentom bieżących informacji dotyczących sposobów uprawy, zaopatrzenia w środki produkcji, usług, obrotu handlowego oraz sytuacji rynkowej w kraju i zagranicą,
8. ochrona przed nieuczciwymi dostawcami środków produkcji i odbiorcami szparagów oraz przed nieuczciwą konkurencją,
9. organizowanie wymiany doświadczeń i wszelkich form współpracy między producentami oraz podobnymi organizacjami w kraju i zagranicą,
10. popularyzacja nowych odmian, technologii, środków produkcji oraz pomoc w ich wprowadzaniu,
11. inicjowanie i finansowanie badań mających na celu rozwiązanie ważnych problemów związanych z produkcją, przetwórstwem i obrotem szparagami.

§ 8

1. Związek może prowadzić działalność gospodarczą w zakresie produkcji, handlu, usług, przechowalnictwa, przetwórstwa i doradztwa, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
2. Dochód z działalności gospodarczej Związku służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków.

§ 9

Związek może wchodzić w powiązania gospodarcze z osobami prawnymi i fizycznymi, według obowiązujących przepisów.

Rozdział III

Członkowie Związku, ich prawa i obowiązki

§ 10

Członkami Związku mogą być osoby fizyczne i prawne zajmujące się produkcją szparaga.

§ 11

1. Przyjęcie członka do Związku wymaga uchwały Zarządu Związku, przyjętej na podstawie pisemnej deklaracji przystąpienia, przedłożonej przez osobę zainteresowaną.
2. W razie odmowy przyjęcia do Związku osobie zainteresowanej przysługuje odwołanie do Sądu Koleżeńskiego. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od otrzymania uchwały Zarządu Związku.

§ 12

1. W działalności Związku mogą uczestniczyć członkowie honorowi i członkowie wspierający oraz członkowie - honorowi prezesi.
2. Członkiem honorowym Związku może być osoba fizyczna lub prawna, która szczególnie przyczyniła się do powstania, rozwoju bądĽ realizacji zadań Związku.
3. Tytuł członka honorowego Związku nadaje Walne Zgromadzenie. Tytuł członka - honorowego prezesa nadaje Walne Zgromadzenie ustępującemu prezesowi Zarządu za szczególne zasługi na polu realizacji zadań Związku.
4. Członkiem wspierającym Związku może być osoba fizyczna lub prawna zainteresowana rozwojem produkcji lub zajmująca się obrotem, przetwórstwem bądĽ usługami dla producentów szparaga.
5. Decyzję o przyjęciu członka wspierającego podejmuje Zarząd.

§ 13

Członkostwo Związku ustaje na skutek:

1. dobrowolnej rezygnacji członka, złożonej Zarządowi w formie pisemnej,
2. skreślenie członka na podstawie uchwały Zarządu za uchylanie się od wykonywania statutowych obowiązków członka Związku, lub nie płacenie składek członkowskich przez okres co najmniej 1 roku,
3. wykluczenie członka na podstawie prawomocnego orzeczenia Sądu Koleżeńskiego.

§ 14

Członkowie Związku zobowiązani są do:

1. realizowania celów Związku i związanych z tym zadań, określonych statutem i uchwałami Walnego Zgromadzenia,
2. brania czynnego udziału w pracach Związku,
3. terminowego opłacania składek członkowskich.

§ 15

Członkowie Związku mają prawo do:

1. udziału w przedsięwzięciach Związku służących realizacji celów statutowych,
2. ubiegania się o pomoc i ochronę Związku w zakresie jego działalności statutowej,
3. korzystanie z biernego i czynnego prawa wyborczego w wyborach do władz Związku.
4. posiadania legitymacji czlonkowskiej.

Rozdział IV

Władze i struktura Związku.

§ 16

1. Władzami Związku są:
   1. Walne zgromadzenie członków, zwane dalej "Walnym Zgromadzeniem", jako najwyższy organ Związku,
   2. Zarząd,
   3. Komisja Rewizyjna,
   4. Sąd Koleżeński.
2. Kadencja władz Związku trwa 5 lata, a ich wybór odbywa się na posiedzeniu Walnego Zgromadzenia, w głosowaniu tajnym.

§ 17

1. W Walnym Zgromadzeniu uczestniczą wszyscy członkowie Związku.
2. Decyzje powzięte przez Walne Zgromadzenie zapadają w formie uchwał.
3. Posiedzenie Walnego Zgromadzenia zwołuje Zarząd.

§ 18

1. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
2. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane jest raz w roku w celu przyjęcia sprawozdania za rok ubiegły oraz zatwierdzenia budżetu Związku.

§ 19

1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy, na żądanie Komisji Rewizyjnej lub na żądanie nie mniej niż 1/5 członków Związku.
2. W ostatnich dwóch wypadkach, o których mowa w ust. 1, Zarząd jest zobowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w terminie nie póĽniejszym niż 4 tygodnie, licząc od daty otrzymania odnośnego żądania. Żądanie musi być wystosowane na piśmie z przytoczonych powodów.

§ 20

1. Walne Zgromadzenie jest uprawnione do podejmowania prawomocnych uchwał, jeżeli w jego posiedzeniu uczestniczy co najmniej połowa liczby członków Związku.
2. O terminie posiedzenia Walnego Zgromadzenia Zarząd powinien powiadomić członków Związku z co najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem.
3. Jeżeli Walne Zgromadzenie nie osiągnie wymaganego quorum w wyznaczonym terminie posiedzenia, jest ono uprawnione do podejmowania prawomocnych uchwał na następnym wyznaczonym posiedzeniu, bez względu na liczbę uczestniczących w nim członków Związku. Termin drugiego posiedzenia Walnego Zgromadzenia wyznacza Zarząd i powiadamia o tym wszystkich członków.

§ 21

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

1. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdań z działalności Zarządu oraz bilansu za rok ubiegły,
2. podejmowanie na wniosek Komisji Rewizyjnej uchwał w przedmiocie absolutorium dla Zarządu,
3. uchwalenie programu działania i zatwierdzenie budżetu Związku na rok następny,
4. wybór władz Związku:
   1. Zarządu,
      
   2. Komisji Rewizyjnej,
      
   3. Sądu Koleżeńskiego,
      
5. zatwierdzenie wysokości wynagrodzenia dla członków Zarządu, świadczących pracę na podstawie stosunku pracy,
   
6. uchwalenie struktury organizacyjnej Związku,
   
7. uchwalenie regulaminów wewnętrznych Związku,
   
8. uchwalenie wysokości wpisowego i składki członkowskiej,
   
9. uchwalenie wielkości dopuszczalnych wydatków na nabycie nieruchomości w danym roku,
   
10. przyjęcie lub odrzucenie wniosków Zarządu,
    
11. rozpatrzenie odwołań od orzeczeń Sądu Koleżeńskiego,
    
12. uchwalenie zmian w statucie,
    
13. podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku.

§ 22

Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów z wyjątkiem czynności przewidzianych w § 39 i w § 40 statutu, do których ważności jest wymagana przewidziana większość 2/3 głosów. Wnioski Objęte tymi paragrafami winny być zgłoszone Zarządowi na piśmie, przynajmniej na 6 tygodni przed terminem Walnego Zgromadzenia.

§ 23

1. W skład Zarządu wchodzą: prezes, wiceprezes, sekretarz, skarbnik oraz 1-3 członków Zarządu.
2. Wybór osób do pełnienia poszczególnych funkcji w Zarządzie Związku następuje w taki sposób, że w pierwszym głosowaniu wybiera się Prezesa, a w następnych głosowaniach pozostałych członków Zarządu.
3. Osoby wchodzące w skład Zarządu mogą być wybrane na następną kadencję.
4. Związek reprezentowany jest przez Prezesa lub Wiceprezesa
5. Do reprezentacji Związku w banku upoważnieni są Prezes, Wiceprezes lub Skarbnik działający jednoosobowo.

§ 24

1. Wszyscy członkowie Zarządu pełnią swe funkcje społecznie. Jeżeli Walne Zgromadzenie uchwali, że część członków Zarządu powinno być związanych ze Związkiem stosunkiem pracy, ustali dla nich wynagrodzenie i pozostałe warunki pracy.
2. Członkowie Zarządu pełniący swe funkcje społecznie otrzymują zwrot wydatków poniesionych na działalność związku, zgodnie z uchwalonym budżetem.

§ 25

1. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby, lecz nie rzadziej niż raz na trzy miesiące.
2. Do prawomocności uchwał potrzebna jest obecność co najmniej 1/2 członków, w tym prezesa lub wiceprezesa.
3. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów z wyjątkiem uchwał określonych w ust. 7. Głosowanie odbywa się w sposób jawny.
4. Na wniosek większości obecnych członków Zarządu głosowanie odbywa się w sposób tajny.
5. W razie równości głosów decyduje głos prezesa.
6. Przewodnictwo obrad Zarządu sprawuje prezes Zarządu lub wiceprezes.
7. Uchwały o nabyciu nieruchomości z uwzględnieniem postanowień § 21 ust. 9, sprzedaży bądĽ obciążeniu nieruchomości, wymagają bezwzględnej większości składu Zarządu.

§ 26

Do obowiązków Zarządu należy w szczególności:

1. realizacja uchwał Walnego Zgromadzenia,
2. reprezentowanie Związku na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
3. zarządzanie majątkiem Związku, w tym nabywanie nieruchomości w ramach uchwalonego budżetu, sprzedawanie i obciążanie nieruchomościami,
4. gospodarowanie funduszami Związku zgodnie z zatwierdzonym budżetem,
5. zwoływanie i organizowanie posiedzeń Walnego Zgromadzenia,
6. prowadzenie działalności gospodarczej,
7. przyjmowanie członków Związku oraz ich ewentualne skreślenie.

§ 27

1. Zarząd może podjąć uchwałę o utworzeniu Biura Zarządu.
2. W przypadku podjęcia uchwały, o której mowa w ust. 1, Zarząd dokonuje naboru pracowników Biura Zarządu, określa warunki ich zatrudnienia oraz zawiera i rozwiązuje z tymi osobami umowy o pracę.

§ 28

1. Komisja Rewizyjna składa się z trzech do pięciu członków.
2. Członkami Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkowie Zarządu.
3. Członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie przewodniczącego, który ma prawo uczestniczenia w zebraniach Zarządu z głosem doradczym.

§ 29

Do obowiązków Komisji Rewizyjnej należy:

1. kontrola całokształtu działalności rzeczowej i gospodarczo-finansowej Związku,
2. występowanie z wnioskami pokontrolnymi doi Zarządu i żądanie wyjaśnień,
3. składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z kontroli, o której mowa w pkt. 1 i stawianie wniosków odnośnie absolutorium dla Zarządu.

§ 30

1. Sąd Koleżeński składa się z trzech członków.
2. Członkowie Sądu Koleżeńskiego wybierają spośród siebie przewodniczącego.

§ 31

Do kompetencji Sądu Koleżeńskiego należy:

1. rozstrzyganie sporów wynikłych między członkami Związku,
2. rozstrzyganie sporów wynikłych między członkami lub członkiem Związku, a osobą lub osobami nie należącymi do Związku, jeżeli spory te zostały przez obie strony dobrowolnie poddane pod rozstrzygnięcie Sądu,
3. rozpoznanie spraw o czyn niezgodny z etyką zawodową i dyscypliną organizacyjną Związku,
4. rozstrzyganie odwołań osób nie przyjętych przez Zarząd na członków Związku.

§ 32

Zasady stosowania kar oraz procedurę działania Sądu Koleżeńskiego określa regulamin.

§ 33

Od orzeczeń Sądu Koleżeńskiego przysługuje stronom odwołanie do Walnego Zgromadzenia.

§ 34

Posiedzenie Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego zwołują ich przewodniczący.

Rozdział V

Majątek Związku

§ 35

1. Majątek Związku powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, dochodów z majątku własnego i z własnej działalności gospodarczej oraz z ofiarności publicznej.
2. Związek może, z zachowaniem obowiązujących przepisów, przyjmować darowizny, spadki i zapisy oraz korzystać z ofiarności publicznej.

Rozdział VI

Finanse Związku

§ 36

Działalność Związku jest finansowana z posiadanych środków, które mogą być uzupełniane kredytami bankowymi i innymi środkami finansowymi.

§ 37

W przypadku działalności gospodarczej:

1. Związek tworzy fundusze obligatoryjne, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Związek tworzy na podstawie uchwały Zarządu:
   1. fundusz zasadniczy - w środkach obrotowych, powstający z wpłat z części nadwyżki bilansowej (zysku z podziału) oraz wartości majątkowych, otrzymanych nieodpłatnie w formie darowizn bądĽ dotacji,
   2. fundusz nagród - powstający z odpisów z zysku do podziału z przeznaczeniem na wypłatę premii i nagród dla członków.
3. Związek może tworzyć inne fundusze niż określone w ust. 2 z odpisów zysku do podziału.

§ 38

1. Związek prowadzi rachunkowość na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
2. Bilans roczny Związku może podlegać weryfikacji na wniosek Komisji Rewizyjnej.
3. Rok budżetowy i sprawozdawczy Związku ustala się zgodnie z rokiem kalendarzowym.

Rozdział VII

Postanowienia końcowe

§ 39

1. Związek może ulec likwidacji na mocy uchwały powziętej przez dwa kolejne Walne Zgromadzenia większością 2/3 głosów.
2. W razie rozwiązania Związku Walne Zgromadzenie ustali sposób i formę rozdysponowania majątku Związku, powołując do tego celu Komisję Likwidacyjną.

§ 40

Statut może być zmieniony całkowicie lub częściowo na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia powziętej większością 2/3 głosów.